近年来，阜阳公交集团深入贯彻落实上级党组织关于学习型机关建设的工作部署，将学习型党组织建设作为党建的重要任务，通过坚持领导干部先学习、多载体促学习、用制度管学习的方式，不断提升学习效果，在公司内营造出重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。

坚持领导干部先学习，进一步发挥以上率下的示范带头作用。今年以来，公司党委继续把学习摆在自身建设的首要位置，党委书记以身作则，带头加强学习，带头讲党课2次，加强了与党员干部的互动交流。在党委书记的带动下，公司党委其他成员坚持把学习作为增长才干、促进工作的根本途径，分别通过“集中+自学”的形式认真学习党的二十大、党的二十届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话指示批示精神等内容，围绕学习内容，每个人认真撰写学习研讨材料并作交流发言。

坚持多载体促学习，进一步增强了学习教育的常态化。一是线下辅导学。定期开办“书记讲堂”、常态化开展“学国学· 诵经典”，支部书记“送学”进车厢、进家门、公交宣讲队宣讲进一线等活动，切实保障党员干部职工理论学习“全覆盖、无死角”。二是线上跟进学。抓好“学习强国”“安徽先锋网”等线上学习平台的使用。各支部运用党员微信群不定期更新推送主题教育有声书、安徽先锋有声书等，鼓励干部职工主动学、随时学。按照远程教育播放计划，今年以来，在党员远程教育终端站点先后播放《榜样》《习近平新时代中国特色社会主义思想系列解读“二十讲”》等微党课30多次，规范填写管理手册，确保了学习内容、时间、标准“三落实”。三是联系实际学。依托谢登峰技能大师工作室，开展技能培训、设备研发和“传帮带”活动，让广大职工学有平台，赶有目标。近年来，在历届“阜创汇”城市公交车辆驾驶、维修职业技能竞赛中，多名职工屡获佳绩。

坚持用制度管学习，进一步推动了学习教育的规范化。每季度制定党委理论学习中心组学习计划，按照计划要求每月组织两次理论学习中心组学习会，每次不少于2小时；各党支部按照“三会一课”和主题党日制度认真开展各种学习活动。今年以来，集团公司共召开逾20次党委理论学习中心组学习会，逾30次党员大会，精心筹备并先后组织读书交流会，齐绘廉洁扇，赴太和县革命烈士纪念馆、千里跃进大别山纪念馆开展红色教育等主题党日活动，党员覆盖面逾98%。