7月11日上午，阜阳公交集团召开2024年第二季度绩效考核部署会议。会上，集团公司党委委员、纪委书记王红雨对第一季度绩效考核完成情况给予肯定，并对第二季度绩效考核工作提出部署要求。

会议指出，绩效考核工作是加强企业内部管理，提高工作效率和执行力的重要措施，各单位（部门）要协同配合，高质量完成好绩效考核工作。

会议明确，本次绩效考核工作由考核办继续承担日常管理和具体实施工作。考核任务涉及工会、机务、财务、行政等范畴的，由考核领导小组临时抽调相关部门人员参与考评工作。

会议要求，一要高度重视，严格落实集团公司党委会工作要求和本次会议精神；二要实事求是，考核小组全体成员需各尽其责、认真履职，对所涉负责业务进行严格审查，严禁徇私舞弊、弄虚作假；三要奖惩分明，将考核结果在集团公司范围内进行专项通报，并将绩效考核指标作为集团公司抓好各项工作、任务的参考依据；四要导向鲜明，各单位（部门）要以考核结果为抓手，补足短板，发扬成绩，分析经验，更加注重考核实效。

会后，考核办下发《阜阳市公共交通集团有限公司目标管理绩效考核工作实施办法（试行修订稿）》，对考核工作的基本程序与执行要求进行详细解读，并对各单位（部门）考核指标进行分值细化，进一步做到考核有办法、落实有成效。