根据《阜阳市公共交通集团有限公司目标管理绩效考核工作实施办法（试行稿）》要求，阜公交集团于2024年10月9日至2024年10月16日，进行2024年第三季度目标绩效考核。在集团公司党委委员、纪委书记王红雨的带领下，考核办公室深入一线各单位（部门），完成为期十天左右的考核后，根据考核内容和考核办法，经考核小组统计、核算、汇总，综合得分及排名，通过紧张的统计及资料报送和资料整理工作，于近日完成了考核。

本季季度考核与以往绩效考核有五点区别：一是方案有所不同，季度考核无干部个人考核环节；二是考核方案会每季开始修订方案中不够准确和不够合理的地方；三是增加了调度路队长专项ABC考核；四是丰富和完善了考核内容；五是考核的方式有所创新，针对机关部室，增加了由分公司、三产评测。考核工作结束后，形成《关于2024第三季度目标管理绩效考核情况的报告》、《关于2024年第三季度调度及路队长工作实绩考核情况的报告》，于11月14日向集团公司党委会做了汇报，并针对所属各单位（部门）下发了《绩效考核单》，指出了存在的问题，以及改进的意见和建议，获取整改意见和反馈。

按照集团公司要求，考核办正在进行制订2024年年终绩效考核方案，积极进行2024年年终绩效考核工作的部署。年终绩效考核将加入新的内容，考核项目较以前也会有变化和增加，考核预计在在2024年12月进行。