为进一步构建和谐稳定的劳动关系，维护职工干部合法权益，近日，人力资源部按照阜阳市人力资源和社会保障局《关于开展2023年劳动保障书面审查和诚信等级评价工作的通知》要求，开展2023年度劳动保障数据审查申报工作。

本次劳动保障书面审查对象明确、标准严格，内容涵盖了用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的多个方面，具体包括制定内部规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况、遵守禁止使用童工规定的情况、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况、遵守工作时间和休息休假规定的情况、支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况、遵守劳务派遣规定的情况以及其他遵守劳动保障法律法规和规章的情况等。

为更好地参加审查，接受监督，人力资源部根据上级部门要求，提前收集、整理、核对审查材料，在确保数据完整性、真实性的基础上，及时填报信息，并顺利通过本次劳动保障数据审查。下一步，人力资源部将再接再厉，通过持续理顺劳动关系，规范用工行为，促进集团公司健康稳定可持续发展。